Les processus de Hawkes: le formalisme mathématique des propagations?

L’opérationnalisation d’une théorie des propagations reste un objectif indispensable pour pouvoir mettre à l’épreuve ses énoncés. Mais les données doivent être suffisantes pour cela, et aussi les formalismes mathématiques adaptés à ces processus. Or, le processus de Hawkes permet de décrire cet effet d’autoexcitation à partir d’un événement. 

A creuser pour ceux qui ont les compétences mathématiques mais très stimulant! 


https://medium.com/we-talk-data/a-brief-introduction-to-hawkes-processes-996d8da8e003

Les propagations pour comprendre les attitudes au travail

Bertrand Jacquier alias le Psy du travail (son podcast et son blog) a mobilisé la théorie des propagations pour penser les relations au travail, dans les équipes, dans les collectifs et comment des rumeurs, des ambiances et aussi des attitudes peuvent se propager, et cela sans que les personnes qui vivent pourtant en voisinage quotidien ne s’en rendent compte. je trouve cette tentative très réussie et prometteuse. Elle a l’avantage de sortir des explications de structure (domination, asymétries, etc..) et des approches individualistes (manager toxique etc. ) sans les disqualifier évidemment, mais en montrant comment se propage une norme tacite de comportement. En sociologie du travail et en économie des entreprises, toute la coordination est largement tacite, mais on explique rarement comment ce qui est tacite parvient à être partagé aussi profondément. Les effets de voisinage et les propagations d’attitude comme Bertrand Jacquier le propose sont des éléments de réponse. 

 

https://www.lepsydutravail.fr/post/quand-une-attitude-circule-comprendre-la-propagation-au-travail