Les propagations pour comprendre les attitudes au travail

Bertrand Jacquier alias le Psy du travail (son podcast et son blog) a mobilisé la théorie des propagations pour penser les relations au travail, dans les équipes, dans les collectifs et comment des rumeurs, des ambiances et aussi des attitudes peuvent se propager, et cela sans que les personnes qui vivent pourtant en voisinage quotidien ne s’en rendent compte. je trouve cette tentative très réussie et prometteuse. Elle a l’avantage de sortir des explications de structure (domination, asymétries, etc..) et des approches individualistes (manager toxique etc. ) sans les disqualifier évidemment, mais en montrant comment se propage une norme tacite de comportement. En sociologie du travail et en économie des entreprises, toute la coordination est largement tacite, mais on explique rarement comment ce qui est tacite parvient à être partagé aussi profondément. Les effets de voisinage et les propagations d’attitude comme Bertrand Jacquier le propose sont des éléments de réponse. 

 

https://www.lepsydutravail.fr/post/quand-une-attitude-circule-comprendre-la-propagation-au-travail


OpenEdition vous propose de citer ce billet de la manière suivante :
Dominique Boullier (10 septembre 2025). Les propagations pour comprendre les attitudes au travail. SHS 3G. Consulté le 10 novembre 2025 à l’adresse https://doi.org/10.58079/14mbh


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